¿Confundido acerca de los salarios perdidos después de un accidente en California? Este artículo proporciona una explicación clara de cómo reclamar los ingresos perdidos pasados y futuros. Obtenga la información que necesita de GJEL Accident Attorneys.
Sí, puede recuperar los salarios perdidos en un caso de lesiones personales de California si las lesiones de su accidente le impidieron trabajar.
Los salarios perdidos se consideran daños económicos y son más fáciles de probar que los daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento.
Este artículo explora cómo GJEL Accidentes Abogados puede ayudarle a recuperar los salarios perdidos, incluyendo:
- Pérdida de ingresos anteriores: Salarios que no pudiste ganar por faltar al trabajo para recibir tratamiento médico o recuperarte.
- Futuro lucro cesante: Indemnización por la reducción de la capacidad de ganancia debida a limitaciones permanentes.
Lea más para obtener detalles sobre cómo probar los salarios perdidos y maximizar su compensación. GJEL Accident Attorneys puede luchar para recuperar todos los salarios que se merece.
Si se ha lesionado recientemente en un accidente grave, ¿puede recuperar los salarios perdidos presentando una demanda por lesiones personales? En pocas palabras, la respuesta es sí. Los salarios perdidos, junto con el coste de su atención médica y su dolor y sufrimiento, son los principales componentes de daños de una reclamación por lesiones personales.
La forma en que demostramos a cuánto tiene derecho en términos de sus salarios perdidos es trabajar con sus proveedores médicos utilizando registros médicos e informes narrativos, deposiciones si es necesario, para explicar por qué fue que la naturaleza de sus lesiones le impidió volver a su tipo de trabajo durante el tiempo que tomó.
¿Cómo concede el tribunal los daños y perjuicios, incluidos los salarios perdidos?
En términos generales, un demandante en una demanda por lesiones personales puede tener derecho a dos tipos diferentes de daños compensatorios:
- Daños económicos, destinados a compensar a la víctima por pérdidas económicas objetivas, como facturas médicas, medicamentos recetados y salarios perdidos.
- Daños no económicos, destinados a compensar a la víctima por pérdidas más subjetivas, como el dolor y el sufrimiento o la pérdida del disfrute de la vida.
Para un demandante lesionado que desee presentar una reclamación por pérdida de salarios, esta es la buena noticia: los daños económicos son mucho menos controvertidos que los daños no económicos. Aunque ley de California permite a una víctima de lesiones obtener tanto daños económicos como no económicos, los primeros tienden a ser menos polémicos simplemente porque implican pérdidas financieras objetivas.
En concreto, el artículo 1431.2 del Código Civil de California define los daños económicos como "pérdidas monetarias objetivamente verificables", mientras que los daños no económicos se definen como "pérdidas subjetivas no monetarias".
Dado que los salarios perdidos claramente entran dentro del ámbito de las “pérdidas monetarias objetivamente verificables”, un jurado no tendrá que debatir cuál debe ser el monto. La regla de culpa comparativa pura de California se aplica a los salarios perdidos igual que a todos los demás daños. Si el jurado determina que usted tiene un 20 por ciento de la culpa por el accidente, su indemnización por salarios perdidos se reduce en un 20 por ciento. Esto le da a la aseguradora una razón financiera directa para argumentar que usted comparte la responsabilidad del accidente. Cuanto mayor sea su reclamo por salarios perdidos, más le costará una reducción por porcentaje de culpa.
En cambio, usted presentará pruebas claras de su pérdida salarial y, si gana su caso, el jurado podrá otorgarle ese monto específico en daños compensatorios.
Pérdida de ingresos pasados y futuros en una demanda por lesiones personales en California
Si usted se lesionó en un accidente que le ha dejado incapacitado para trabajar, puede ser elegible para los salarios perdidos, que no fueron capaces de ganar debido al tiempo que tuvo que ausentarse del trabajo con el fin de obtener atención médica y / o para recuperarse de sus lesiones. Por lo general, pensamos en estos salarios perdidos como ganancias perdidas pasadas, es decir, ganancias que ya ha perdido como resultado de sus lesiones.
Pero ésta no es la única forma de reclamar el lucro cesante. De hecho, los demandantes en demandas por lesiones personales que tienen pocas probabilidades de volver a trabajar -o que sólo pueden volver a trabajar de forma limitada- también pueden reclamar el lucro cesante futuro.
Por ejemplo, imagine que ha sufrido lesiones debilitantes que le han dejado total y permanentemente incapacitado. Como consecuencia, no puede desempeñar ningún trabajo en el futuro. O, alternativamente, imagínese que ha sufrido una lesión debilitante que también le ha dejado incapacitado permanentemente, pero que sólo es una incapacidad parcial.
En este caso, es posible que pueda reincorporarse a su puesto de trabajo en determinadas funciones, pero no podrá trabajar al mismo nivel, o en toda su extensión, que antes de la lesión. En cualquiera de los casos, la lesión también ha provocado la pérdida de futuros salarios, puesto que ya no tienes la misma capacidad de ganancia.
En ambas situaciones, la lesión le impidió ganar en el futuro los salarios que ganaba anteriormente. Y a veces los jurados otorgan ingresos futuros perdidos que consideran décadas de trabajo perdido. Los salarios perdidos y la pérdida de la capacidad de ingresos son reclamos relacionados pero diferentes. Los salarios perdidos cubren los ingresos que ya dejó de recibir mientras estuvo fuera del trabajo recuperándose. La pérdida de capacidad de ingresos cubre la disminución de lo que puede ganar en el futuro debido a las limitaciones duraderas de su lesión. El primero se calcula a partir de su tasa de pago real y los días que faltó. El segundo requiere un análisis de expertos que proyecte la brecha de ingresos durante el resto de su vida laboral.
Probar los salarios perdidos y reclamar daños y perjuicios
Las instrucciones al jurado para conceder indemnizaciones por pérdida de salario difieren en función de si el jurado está considerando los salarios perdidos en el pasado o los salarios perdidos en el futuro:
- Para tener derecho a percibir una indemnización por lucro cesante pasado, el demandante debe demostrar la cuantía de los ingresos, ganancias, salario o sueldo que ha perdido hasta la fecha.
- Para tener derecho a percibir una indemnización por lucro cesante futuro, el demandante debe demostrar la cuantía de los ingresos, ganancias, salario o sueldo que, con razonable certeza, perderá en el futuro como consecuencia de la lesión.
La ley de California hace hincapié en que, con el fin de recuperar los salarios perdidos futuros, un demandante normalmente debe ser capaz de proporcionar "pruebas para demostrar tal grado de probabilidad de que se produzcan como equivale a una certeza razonable de que serán el resultado de la lesión original." Un abogado de lesiones personales de California puede discutir sus opciones para probar la probabilidad de sus salarios futuros.
Comience con sus talones de pago del período anterior a la lesión. Agregue los formularios W-2 o las declaraciones de impuestos de los dos años anteriores. Obtenga una carta de su empleador que confirme su tasa de pago y las fechas específicas que faltó. Incluya registros médicos o una nota del médico que indique cuándo no pudo trabajar. Si trabaja por cuenta propia, use en su lugar las declaraciones de impuestos y los registros de ganancias y pérdidas. También ayudan los contratos con clientes que muestren trabajo reservado que tuvo que cancelar. Su abogado puede orientarle sobre qué reunir.
En cuanto a la duración que pueden tener los salarios futuros perdidos, el Tribunal Supremo de California ha subrayado que los demandantes por lesiones personales pueden recibir una indemnización por "ganancias futuras por el resto de su esperanza de vida en el momento de su lesión, sin que disminuya por cualquier acortamiento de esa esperanza como resultado de la lesión".
En otras palabras, una demandante tiene derecho a percibir los salarios dejados de percibir en el futuro por el resto de su esperanza de vida como si el accidente no se hubiera producido. Por ejemplo, si la esperanza de vida que le quedaba a una demandante antes de sufrir un accidente era de 40 años, pero las lesiones que sufrió en el accidente redujeron su esperanza de vida a 20 años, tiene derecho a percibir los salarios futuros perdidos en función del saldo de 40 años de esperanza de vida.
Para reclamos grandes por capacidad de ingresos futura, un experto vocacional suele ser esencial. Este experto revisa su trabajo antes de la lesión, sus habilidades y su historial de ingresos. Luego evalúa qué trabajo aún puede hacer después de la lesión y cuánto paga ese trabajo. La brecha entre su capacidad de ingresos antes y después de la lesión es el núcleo del reclamo por salarios futuros. Sin un experto vocacional, una gran pérdida de salarios futuros es difícil de probar en el juicio.
Preguntas frecuentes sobre los salarios perdidos en casos de lesiones personales
Algunas personas se preguntan si aún tienen derecho a recuperar los salarios perdidos si han seguido cobrando su salario mediante el uso de la baja por enfermedad o la paga de vacaciones. La respuesta es sí. La persona que causó tus lesiones no se beneficia de tus bajas por enfermedad y vacaciones, que tanto te ha costado ganar.
Otra pregunta que suelo escuchar es: ¿Qué pasa si me reincorporan a un trabajo de menor exigencia que no me paga tanto? Usted aún tiene derecho a un reclamo por pérdida salarial que le permitirá recuperar el monto total que habría ganado, tanto en beneficios como en salarios, si este accidente no hubiera ocurrido. La recuperación es por lo que usted habría ganado, no solo por su salario base. Las bonificaciones, comisiones, propinas y horas extra regulares son todas recuperables si eran una parte constante de sus ingresos antes del accidente. Un historial de ingresos sólido que muestre esos montos es la prueba clave. Su abogado puede usar talones de pago anteriores y declaraciones de impuestos para mostrar cuánto suman esas pérdidas. En cualquier caso, nos aseguraremos de que reciba todo lo que le corresponde en cuanto a un reclamo por pérdida salarial.
Póngase en contacto con un abogado de lesiones personales de California
Cuando la negligencia o las acciones perjudiciales de otra parte causan un accidente o provocan lesiones personales graves, la víctima de las lesiones no debería tener que soportar las repercusiones financieras. Aunque la preocupación más inmediata suele girar en torno al pago de cuantiosas facturas médicas, no poder trabajar puede ser debilitante.
Al hablar con un abogado de lesiones personales de San José y la presentación de una reclamación de salarios perdidos, usted puede buscar la compensación financiera que se merece. Póngase en contacto con GJEL Accident Attorneys para obtener más información.
¿Qué son los salarios perdidos?
El lucro cesante se refiere a los ingresos que una persona no puede percibir como consecuencia de una lesión o enfermedad. En el contexto de las demandas por lesiones personales, los salarios perdidos pueden reclamarse como forma de compensación por las pérdidas económicas sufridas a causa de un accidente. Por ejemplo, si una persona no puede volver al trabajo debido a su lesión, puede recuperar los salarios que habría ganado de no haber sido por el accidente.
El importe de los salarios perdidos reclamados en una demanda por lesiones personales puede variar en función de la gravedad de la lesión, la ocupación del individuo, y la duración del tiempo que no pudieron trabajar. Es importante tener la documentación de los ingresos del individuo y el historial de empleo para apoyar una reclamación de salarios perdidos en una demanda por lesiones personales.
¿Pueden los abogados de lesiones personales recuperar los salarios perdidos?
Sí, los abogados de lesiones personales pueden ayudar a recuperar los salarios perdidos en una demanda por lesiones personales. Los salarios perdidos pueden ser una carga financiera significativa para alguien que ha sido herido y no puede trabajar, por lo que es importante tener esto en cuenta como parte de la compensación que se busca.
Los abogados especializados en lesiones personales tienen la experiencia y los conocimientos necesarios para evaluar el historial de empleo e ingresos de la persona y determinar la cuantía de los salarios perdidos que puede reclamarse. También pueden ayudar a negociar con la compañía de seguros o la representación legal de la parte culpable para llegar a un acuerdo o indemnización que incluya una compensación por los salarios perdidos.
La persona lesionada tiene que proporcionar documentación precisa y completa de su historial de empleo y de ingresos para apoyar su reclamo por salarios perdidos. Los abogados de lesiones personales de GJEL pueden guiar a sus clientes a través del proceso y ayudarles a recibir la compensación total que merecen por sus pérdidas financieras.
Escrito por Andy Gillin. Última actualización 15/04/2024