Las lesiones personales causadas por accidentes pueden alterar la vida. Pueden causar estrés físico, emocional y económico, lo que puede afectar a su bienestar.
Una de las pérdidas significativas a las que se enfrentan las personas después de una lesión es la pérdida de salarios. Esta pérdida puede afectar a su sustento y al de su familia, por lo que es esencial saber si los salarios perdidos estarán cubiertos en una indemnización por lesiones personales.
¿Qué son los salarios perdidos en las demandas por lesiones personales?
Los salarios perdidos son los ingresos que una persona habría ganado si no se hubiera lesionado en un accidente. Estos ingresos pueden incluir salarios por hora, sueldos, bonificaciones y otras formas de compensación que una persona podría haber recibido durante el período en que estuvo ausente del trabajo debido a su lesión. Los salarios perdidos también cubren la capacidad de ingresos futura cuando una lesión le impide regresar al trabajo por completo. Si solo puede regresar en un rol reducido, puede reclamar la brecha de ingresos hacia el futuro. Si no puede regresar en absoluto, el reclamo cubre sus ingresos proyectados durante el resto de su vida laboral. Estos reclamos requieren apoyo de expertos. Un experto vocacional evalúa lo que aún puede hacer. Un economista proyecta el valor en dólares de la pérdida.
¿Cómo se determina el importe de los salarios dejados de percibir?
El monto de los salarios perdidos generalmente se determina según el historial de ingresos anteriores de la persona lesionada. Este historial puede incluir talones de pago anteriores, declaraciones de impuestos y registros de empleo. Si la persona trabaja por cuenta propia, sus ingresos pueden determinarse según los estados de ganancias y pérdidas de su negocio. Usar días de enfermedad o de vacaciones durante la recuperación no elimina su reclamo por salarios perdidos. El hecho de que su empleador le siguiera pagando a través de esos beneficios acumulados no beneficia a la parte culpable. Usted ganó esos beneficios antes del accidente. Según la regla de la fuente colateral, el demandado no puede tomar crédito por la compensación que usted recibió de otra fuente. Su reclamo por salarios perdidos se basa en lo que usted habría ganado, no en si su empleador le siguió pagando con sus propias reservas.
¿Qué factores influyen en la cuantía de los salarios perdidos?
Varios factores pueden influir en la cuantía de los salarios perdidos, entre ellos los siguientes:
Tiempo fuera del trabajo
El tiempo que una persona falte al trabajo debido a una lesión afectará directamente a la cuantía de los salarios perdidos. Normalmente, cuanto más tiempo esté de baja una persona, mayor será el salario perdido.
Tipo de empleo
El tipo de empleo de una persona también puede afectar a la cuantía de los salarios perdidos. Las personas que trabajan por horas pueden perder más ingresos que los trabajadores asalariados, que pueden tener acceso a bajas por enfermedad y otras formas de compensación.
Historial de ingresos
El historial de ingresos de una persona también puede afectar a la cuantía de los salarios perdidos. Si una persona tiene un historial de ingresos elevados, su pérdida salarial será mayor que la de las personas con ingresos más bajos.
Prestaciones y otras formas de remuneración
La cantidad de beneficios y otras formas de compensación que recibe una persona también puede afectar el monto de los salarios perdidos en que incurre. Por ejemplo, si una persona recibe beneficios por discapacidad, el monto de los salarios perdidos puede reducirse. La regla de culpa comparativa pura de California se aplica a los salarios perdidos igual que a todos los demás daños. Si se determina que usted tiene un 25 por ciento de la culpa, su recuperación por salarios perdidos se reduce en un 25 por ciento. Esta es una razón directa por la que reducir su porcentaje de culpa asignado es importante para el componente salarial de su reclamo. Los beneficios por discapacidad y la compensación laboral también pueden afectar lo que usted recibe, pero las reglas dependen de cada caso. En algunas situaciones, estos beneficios compensan la recuperación por salarios perdidos; en otras, no. Un abogado puede decirle cómo se tratarán en su caso particular los beneficios que usted recibió.
¿Se cubrirán totalmente los salarios perdidos en un acuerdo por lesiones personales?
La respuesta a esta pregunta no es un simple sí o no. Los salarios perdidos pueden estar cubiertos en una indemnización acuerdo de lesiones personalespersonales, pero el importe de la cobertura dependerá de varios factores. Uno de ellos es el tipo de indemnización que se solicita.
Los Daños Económicos
Los daños económicos son las pérdidas financieras reales que sufre una persona como resultado de su lesión. Los salarios perdidos entran dentro de los daños económicos y pueden incluirse en un acuerdo por lesiones personales. Las aseguradoras cuestionan los reclamos por salarios perdidos de algunas maneras habituales. Cuestionan la brecha entre su lesión y su regreso al trabajo, argumentando que el tratamiento se retrasó o no era necesario. Sacan su historial laboral anterior para encontrar vacíos previos al accidente. Y argumentan que las restricciones de su médico fueron demasiado conservadoras. La defensa más sólida contra todo esto es una documentación médica consistente y una nota clara del médico que vincule directamente el período de ausencia con la lesión.
Los daños no económicos
Los daños no económicos son el sufrimiento emocional y físico que experimenta una persona como consecuencia de su lesión. Los daños no económicos no incluyen los salarios perdidos.
Daños punitivos
Los daños punitivos se conceden para castigar al demandado por su comportamiento negligente. Estos daños no suelen incluir los salarios perdidos.
¿Cuáles son los límites de la cobertura de los salarios perdidos en un acuerdo por lesiones personales?
Algunos estados tienen límites sobre el monto de salarios perdidos que puede incluirse en un acuerdo por lesiones personales. Por ejemplo, algunos estados pueden limitar el monto de los salarios perdidos a un porcentaje específico de los ingresos de la persona o a un monto máximo en dólares. California no establece un límite sobre cuánto puede recuperar por salarios perdidos en un caso de lesiones personales. No hay un tope en dólares para los daños económicos. Los límites reales provienen de tres lugares: la póliza de seguro del conductor culpable, la solidez de su documentación y su porcentaje de culpa bajo la regla de culpa comparativa de California.
Conclusión
Los salarios perdidos pueden ser una carga financiera significativa para las personas que han sufrido lesiones personales debido a la negligencia de otra persona. Mientras que los salarios perdidos pueden ser cubiertos en un acuerdo de lesiones personales, la cantidad de cobertura dependerá de varios factores. Es esencial buscar el consejo de un abogado de lesiones personales para determinar el alcance de la cobertura de los salarios perdidos que usted puede tener derecho a en un acuerdo.
Si usted piensa que puede tener un caso de lesiones personales y están en necesidad de representación legal, no dude en ponerse en contacto con GJEL Accidentes Abogados. Nuestros abogados experimentados están dedicados a ayudarle a recibir una compensación justa por sus daños. Póngase en contacto con nosotros hoy para programar una consulta gratuita y aprender más acerca de cómo podemos ayudarle en su caso.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué son
los salarios perdidos en las demandas por lesiones personales? - ¿Cómo se calculan los salarios perdidos en un acuerdo por lesiones personales?
Los salarios perdidos se calculan normalmente tomando los ingresos medios de la persona antes del accidente y restando los ingresos obtenidos durante el período en que estuvo ausente del trabajo debido a su lesión. - ¿Qué otros gastos pueden incluirse en un acuerdo
por lesiones personales? - ¿Necesito un abogado para solicitar una
indemnización por lesiones personales?
